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中共新葡的京集团8814委员会 关于开展内部公开竞聘部分中层管理人员岗位工作的通知

发布时间:2021-11-11文章作者:人气:
中共新葡的京集团8814委员会
关于开展内部公开竞聘部分中层管理人员岗位工作的通知
 
各单位(支部)、各部门:
      公司近期将开展内部公开竞聘部分中层管理人员岗位工作,现将《新葡的京集团8814关于开展内部公开竞聘部分中层管理人员岗位的实施方案》印发给你们,请认真组织落实,尽快传达至全体职工。
 
 
 
中共新葡的京集团8814委员会
2021.11.11
 
 
新葡的京集团8814
关于内部公开竞聘部分中层管理人员岗位的实施方案
 
      为全面贯彻落实公司国企改革三年行动实施计划要求,深化选人用人机制改革,建立以“公开选拔、竞聘上岗”为主要方式的管理机制,全面提高中层管理人员队伍素质,实现公司高质量发展。依据《党政领导干部任用选拔条例》和公司《关于公开竞聘中层管理人员岗位管理办法》相关要求,结合公司实际,经公司党委研究决定,近期对部分中层管理人员岗位实行竞聘上岗,特制定本方案。
      一、指导思想
      通过竞聘上岗,进一步拓宽选人用人渠道,激励优秀人才能够脱颖而出,鼓励中层管理人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、积极向上,建设一支作风正、素质高、业务精、能力强、勇担当的中层管理人员队伍,为公司的高质量发展提供强有力的组织保障和管理支撑。
      二、基本原则
     1.坚持党管干部的原则。
     2.坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则。
     3.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
     4.坚持群众认可的原则。
     5.坚持年轻化、知识化、专业化的原则。
     三、成立公开竞聘考核工作领导小组
      为确保竞聘工作顺利进行,经研究决定成立竞聘考核工作领导小组,全面负责本次中层管理人员竞聘。
       组  长:崔拴芳 党委书记、董事长   
       副组长:张  林 党委副书记
                     李  荣  纪委书记
                     田浩浩 副总经理
                     贾  佳 副总经理
     成  员:华  毅 澳门新葡官网进入部部长
                 杨富林 行政人事部部长
      领导小组办公室设在澳门新葡官网进入部,负责资格审查、竞聘演讲、答辩、计票、监票、评分表的收发以及成绩汇总。
      办公室主任:华毅
      办公室副主任:杨富林
      成员:南燕、张超、陈沛霖、王矗
      四、竞聘岗位
      此次竞聘中层岗位3个,具体职位:
      市场开发事业部:部长1名
      中陕核工业集团综合分析测试有限公司:总经理1名
      中科核润(陕西)生态环境有限公司: 总经理1名
      五、竞聘报名资格和条件
   (一)竞聘资格
     1.竞聘中层管理岗位,一般要有公司中层副职以上工作经历或有子公司部门负责2年以上相关工作经历人员。
     2.在一般管理岗位上有3年以上相关管理工作经验的人员。
     3.市场化竞聘管理岗位必须具备岗位相关专业知识且三年以上相关管理工作经验。
     4.特别优秀的竞聘人员可适当放宽相关标准。
  (二)基本条件
     1.具有较高的政治素质、思想品德端正,能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策、严于律己、廉洁奉公、遵纪守法。
     2.具有较强的组织协调能力和领导能力,业务精通,工作业绩突出,具有改革创新意识和开拓进取精神,完成公司交办的各项工作目标任务。
     3.具有较强的事业心和责任心,工作积极主动,敬业精神强,善于团结他人,作风民主,有一定的群众威望。
     4.具有本科以上相关学历或中级以上专业技术职务任职资格,有竞聘岗位所要求的专业技术、专业知识和业务能力。
     5.新提拔或任用人员年龄在50周岁以下。
  (三)岗位任职条件 
    见竞聘岗位说明书
      六、公开竞聘程序 
     (一)公开报名
     公司下发正式通知,并在公司网站发布竞聘公告。
     竞聘上岗报名采取个人自荐的方法,报名者需填写《公开竞聘报名表》,最多可竞聘2个岗位。竟聘者填写后将申请表提交公司竞聘考核办公室。
     (二)资格审查
     按照竞聘上岗的条件和资格,竞聘考核办公室对申请人员进行资格审查,确定参加竞聘人选, 予以公示并通知本人,公示期为3天。
  (三)成立竞聘考评组
     成立竞聘考评领导小组,评委由公司竞聘考核领导和部分职工代表组成,对竞聘者进行考评。
  (四)竞聘方式
     包括两方面内容:竞聘演讲及答辩。
     1.竞聘演讲内容包括:
   (1)个人基本情况。
    竞聘动机、竞聘什么岗位、为什么要竟聘该岗位。
   (2)对该岗位的认识,该岗位的主要职责是什么,该岗位对公司发展的重要性等。
   (3)竞聘岗位的自我适应分析:为什么你认为自己能够胜任该岗位(从工作经历、经验、知识、 技能、特长、性格方面陈述竞聘该岗位的自我优势》。
   (4)上岗后的工作目标及行动措施。(目标要量化具体,竞聘子公司总经理必须明确提出任期内年度收入、利润目标、职工收入增长率、国有资产保值增值、两金占比压降等具体指标)
      每个竞聘演讲控制在10分钟左右,竞聘演讲顺序抽签为准。
      2.现场提问答辩。
    (1)现场提问人员在公司领导班子成员、职工代表中产生,竞聘人员进行答辩;
    (2)答辩时间控制在15分钟。
      3.评委打分及计分
   (1)每位竞聘者面试结束后,考评组成员应及时根据竞聘人员演讲和答辩情况,在《竞聘评分表》上以无记名方式打分。
   (2)竞聘人员得分按所有评委的平均分计算(保留二位小数)。
     七、竞聘时间
     2021年11月下旬 (具体时间另行通知)
     八、聘任人员确定
      1.由竞聘考核办公室根据基本条件审查、竞聘演讲和答辩成绩计算出每个竞聘者的总分并进行排序,确定竞聘上岗候选人员名单。
      2.竞聘上岗候选人名单,经公司党委会进行审定后,按照择优录用的原则最终确定拟聘任人选,同时报请公司董事会审议。
      九、公示
      对拟聘任的中层管理人选将在公司范围内进行公示,公示期七天。
      十、任前谈话及发文聘任
      公示期满无异议的,进行任前谈话及发文聘任。
      十一、加强监督,严肃竞聘纪律
      1.所有参与竞聘者以及全体工作人员,都要认真遵守有关规定,严禁打招呼、搬弄是非、搞拉、串票等非组织活动,一经发现将严肃处理。
      2.在竞聘工作中,各级领导和工作人员要以对工作认真负责的态度、实事求是、严禁弄虚作假、通风报信、传插谣言等违法乱纪行为。如发现竞聘中的违纪行为,将按照有关规定给予纪律处分。
      十二、有关说明
      1.在竞聘工作中发现德才兼备、素质较好,因各种原因未能竞聘上岗的人员,将作为公司中层后备管理人员人选进行培养;
      2.本次中层管理人员的竞聘,若有竞聘职位无人报名或全部竞聘者的综合成绩均低于75分的,公司将另行竞聘;
      3.本办法由新葡的京集团8814澳门新葡官网进入部负责解释,操作流程等见附件;
      4.公司纪检监察审计部负责全程监督。
      十三、报名时间和方式
      报名时间:2021年11月 12 日起至11月 16 日17:30止。
      报名方式:通过电子邮箱报名:446390012@qq.com。《公开竞聘报名表》报名表须由本人在相应栏目签字确认。
      联系人:张超:029-62502138
      附件: 1.公开竞聘报名表
                  2.竞聘岗位说明书

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