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关于内部公开竞聘公司副总经理岗位竞聘工作的实施方案

发布时间:2023-02-21文章作者:人气:
       为进一步加强公司经营管理团队力量,满足公司高质量发展要求,根据国企改革三年行动方案部署和《中陕核工业集团有限公司所属企业自聘经理层成员管理办法》的规定,结合公司干部队伍现状经公司党委研究,决定在公司范围内以竞聘方式产生副总经理岗位人选,特制定本工作方案。
      一、工作原则
根据《国有企业基层组织工作条例(试行)》和集团《公司中层领导人员选拔任用管理办法》有关规定,竞聘上岗应坚持以下原则:
      (一)坚持党管干部原则,把政治标准摆在首位,认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
      (二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众公认。
      (三)坚持综合能力为主,不唯票,不唯分,不搞平衡照顾、不搞论资排辈,做到人岗相适、人事相宜。
      (四)坚持发挥市场机制作用,突出业绩导向,把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。
      (五)坚持依规依纪依法,坚持公开公平公正,在规定职数范围内,以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。
       二、组织机构
       成立公开竞聘工作领导小组
       组  长:张    林  党委书记、董事长
        副组长:贾    佳  党委委员、总经理
        田 浩 浩  党委委员、副总经理、工会主席
        李    荣  党委委员、纪委书记
        成  员:华    毅  澳门新葡官网进入部兼纪检监察审计部部长
        杨 富 林  行政人事部部长
       领导小组负责竞聘方案的制定、审核,研究方案实施过程中的重要事项。
       领导小组办公室设在澳门新葡官网进入部,负责组织实施竞聘工作。纪检监察审计部派员参与全过程监督。
        办公室主任:华毅  澳门新葡官网进入部兼纪检监察审计部部长
        三、竞聘岗位
       公司副总经理人选1名。
      四、报名人员范围、条件和资格
     (一)报名范围:公司内部符合条件的中层管理人员。
     (二)参照集团公司《中层领导人员选拔任用管理办法》中规定的基本条件和任职资格。
     (三)一般应当有大学本科及以上文化程度,男性年龄不超过50周岁(1973年1月以后出生),女性不超过45周岁(1978年1月以后出生)。
      (四)一般应具有三年以上公司中层正职岗位(集团总部一级职员)任职经历,未满三年的一般应当在公司中层正职岗位和副职岗位工作累计五年以上,特别优秀的可适当放宽条件。
       (五)应具有竞聘岗位相关专业知识、管理工作能力和较好的市场业务拓展能力。
       五、竞聘流程
     (一)发布竞聘公告
在公司内部通过网站、公告栏、文件等形式发布竞聘公告,公告时间3个工作日。
      (二)报名与资格审查
      1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名,并填写《新葡的京集团8814经理层管理人员竞聘上岗报名表》。若竞聘岗位报名人数少于3人时,取消本岗位竞聘,采用其他方式进行选拔。
      2.资格审查。公司澳门新葡官网进入部牵头,会同行政人事部、纪检审计部对报名人员进行资格审查。
      3.公示参加竞聘人选。对审核通过参加公开竞聘的人员名单和个人基本情况进行公示,公示时间为3天。
      4.有以下情形不得参加竞聘:受处分影响期限未满的;近三年年度考核有基本称职、不称职等次的;被纳入失信被执行人名单的;有中层管理人员管理办法中规定的任职回避情形的。
     (三)面试
      面试以竞聘演讲方式进行,主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度。参加竞聘大会的人员范围为公司领导班子成员、机关部门中层管理人员、基层单位(含市场开发事业部)班子成员。面试按照以下程序进行:
      1.竞聘演讲。竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在10分钟内。
      2.现场答辩。由公司领导班子成员、机关部门中层管理人员、基层单位班子成员三类人员中各抽一人接受提问,共回答3个问题。每个问题答辩时间控制在3分钟以内。
      3.民主推荐投票。在参会人员范围内对竞聘岗位人选进行民主推荐投票,凡参加竞聘的中层管理人员不得参加民主推荐投票。公司领导班子成员填写A票,机关部门中层管理人员填写B票,基层单位班子成员填写C票,投到对应票箱。
      4.汇总得分并进行排序。按照三类投票分别统计得票,折算个人得分。A票共33分,B票共34分,C票共33分,满分为100分。
汇总计分人员由公司澳门新葡官网进入部、行政人事部、纪检监察审计部人员组成,计分结果报公司党委掌握。
     (四)组织考察
      1.领导小组根据面试、民主推荐情况和个人工作业绩情况,综合研判,向公司党委推荐确定考察人选;
       2.组织考察。按照党委确定的考察人选,依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求,坚持德才兼备原则,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况,可进行延伸考察。
       (五)决定任用
       1.根据考察情况,党委研究决定任用人选。
      2.任前公示。对拟任人选在规定范围内公示,公示期为5个工作日。
      3.正式聘任。按照党委研究确定的人选,依法依规由董事会进行聘任。
      六、有关要求
     1.参加竞聘人员报名,必须保证所提供的材料真实可靠,如有虚假,一律取消竞聘资格。
     2.在竞聘过程中,严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为的,对违反有关规定的取消竞聘资格,按有关规定处理。
     3.组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律,严格执行保密制度和回避制度,严谨细致做好各环节工作。
    七、报名时间和方式
     1.报名时间:自公告发布之日起报名,时间为2023年2月21日至23日。
     2.报名方式:填写《新葡的京集团8814经理层管理人员竞聘上岗报名表》,电子版(文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名)发送至电子邮箱:          446390012@qq.com;纸质版须由本人在相应栏目签字确认后,同身份证复印件、学历学位证复印件、任职文件、获奖证书等证明材料复印件一同交公司澳门新葡官网进入部。
 
      

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