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履职尽责续华章,团结实干谋新篇 ——生态环境公司召开2023年度中层干部述职述廉大会

发布时间:2024-01-25文章作者:澳门新葡官网进入部 肖莹人气:
    1月23日,生态环境公司组织召开2023年度中层干部述职述廉大会,会议以视频的形式召开。党委书记、董事长张林出席并讲话,公司班子成员分别在分会场列席指导。会议由副总经理吴强主持,全体干部职工参加会议。
 
     本次述职采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。会上,中层干部们通过举实例、摆数据、作对比、亮成绩、谈思路、讲廉洁,全面总结2023年度各项工作落实情况和工作亮点,深入剖析工作中存在的不足和薄弱环节,并提出下一步工作计划及改进措施,其他中层干部在分会场做现场述职。
     张林充分肯定了大家过去一年所取得的成绩,他指出,通过写、听、评,使每一位中层干部对自己一年以来的履职担当、工作成绩、党风廉政建设方面等工作进行认真梳理和总结;是大家相互了解、相互学习、相互交流的难得机会,促进了各区域版块工作的沟通和交流,增进了各部门、各基层单位文化融合,取长补短,为明年工作提供有力的指引和借鉴;通过对自身部门发展不足进行深入剖析,提出有效解决措施,以高昂斗志、深刻谋划迎接新一年的机遇与挑战。他强调,在新年新征程中,全体干部一是要强化思想。要讲政治、讲规矩、顾大局,在思想上严格要求自己,时刻牢记我们是一名国企党员干部,树牢“干事要干的精,干事要干的细”工作态度。二是要强化作风。中层干部是以上率下的中坚力量,要结合公司高质量发展的要求,克服老思想,老办法、老传统,统筹思维,建立健全相关机制和制度,从细节上思考,在行动上抓落实,扎实推动干部作风转变和提升。三是要强化担当。要在履职尽责方面下功夫,集团公司对我们2024年工作提出了新的要求,新的方向,这是推动生态环境公司改革和发展的一次大机遇,中层干部要勇担当、作表率,充分调动全体员工的积极性,加强市场承揽力度,将精益化管理和各项制度落实、落细。四是要强化机制。进一步健全目标责任,要大抓现场破题、专班推进,精细化考核等,对出现的新变化、新调整、新机制要学透、悟透、贯彻好,中层干部要发挥好在管理工作中承上启下的重要作用,全力推进2024年各项工作高质量开展。五是要强化管理。要持续推进“三项制度”的改革和运用,要树立积极正确的选人用人导向,让想事干事成事的人凸显出来;让想事干事但缺乏方法和经验的人获得鼓励和支持;对不想事不干事的人,要敢于管理、敢于淘汰。公司上下一定要形成“能进能出、能上能下、能增能减”的选人用人机制。
       会议按要求对全体中层干部开展了民主测评工作。
 

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